近日，園區工會聯合會召開園區工會工作座談會，通報2015年園區工會工作，征詢和聽取2016年度工作的意見和建議。園區各基層工會主席參加了座談會, 園區工委委員、管委會副主任、工會聯合會主席戈亮出席會議。

    會上，各基層工會主席暢所欲言，總結分析了一年來各單位工會工作呈現的亮點和存在的不足。大家一致認為，公司工會作為職工之家，是公司聯系員工的橋梁和紐帶，通過積極開展勞動競賽、勞動維權、扶貧幫困送溫暖和豐富多彩的文體活動，可以對穩定員工隊伍、凝聚人心和服務生產經營發揮積極的重要作用。特別是新形勢對基層工會工作提出了更高要求，要充分發揮基層工會作用，將工會工作與生產經營、黨建工作緊密聯系在一起，團結共推企業又好又快發展。座談中，大家對豐富工會活動形式、做實扶貧幫困工作以及組織群眾性安全生產監督等提出了好的想法和建議。

    戈亮就做好2016年度工會工作提出了五點要求，一是要積極推進基層工會規范化建設，建成職工之家，把職工緊密地團結在黨組織的周圍，不斷增強工會組織的吸引力、凝聚力和維權力；二是要進一步完善維權體系建設，切實構建和諧勞動關系，建立健全勞動關系協調機制，完善勞動保護機制，讓職工實現體面勞動；三是要扎實開展好幫扶救困活動，加大對困難職工、農民工的幫扶救助力度，著力解決困難群眾實際問題；四是要廣泛開展活動，搭建載體，在豐富職工文化生活上凝聚職工力量，促進職工素質的全面提升，豐富職工文化生活，打造職工文化新高地；五是要積極組織好各項勞動競賽活動，提升職工素質，提升技術創新力，增加企業競爭力。

    會議還對榮獲“江蘇省模范職工之家”稱號的尼吉康工會和榮獲“江蘇省模范職工小家”稱號的華融太陽能工會進行了表彰，并頒發了獎牌。

（供稿單位：園區工會聯合會）