12月13日上午，蘇州宿遷工業園區召開青年干部座談會，聽取園區青年干部對園區一年來工作成果、不足的分析和明年工作的建議，推進青年干部健康成長、快速成才。副市長、園區黨工委書記、管委會主任顧玉坤，工委委員、管委會副主任丁琦出席會議并講話。工委管委會辦公室負責人及全區中層青年骨干20余人參加了會議。

　　會議在輕松愉快的氣氛中不知不覺地過了2個多小時，青年干部們聯系園區實際，緊扣中心工作，圍繞“如何建功立業，如何加快園區發展、提升園區形象”，暢談一年來工作中的感受，坦言對園區工作的建議、意見，并就一些大家感興趣的問題作了進一步的探討和交流。

　　在認真聽取了青年干部的發言后，丁琦表示，今天的座談會有廣度、有深度，信息量很大，隨著園區三年騰飛計劃的深入推進，工作量大幅增加、工作面深入拓展，大家的精神也更振奮了，綜合素質、文字和語言表達能力、溝通協調水平等也都有了很大提高。同時，她也要求，會議結束后，青年干部們要把今天的會議精神和會上大家的想法、建議帶回去，向各部門負責同志匯報。今后，青年干部們要進一步當好參謀、帶好隊伍、做好執行，展示園區干部的良好風貌，樹立園區干事創業的新形象。

　　顧玉坤充分肯定了青年干部們的發言，明確要求把部分建議意見吸收列入明年工作計劃安排，并不諱言地剖析園區一年來工作，指出其中不足，語重心長地對青年干部的成長提出二點要求：一是高標準、嚴要求，重品德修養。要遵守職業道德、社會公德、家庭美德，做一個人格健全的人。在單位要努力工作、敢于擔當、勤政廉政，在園區尤其要增強工作協調性，做好服務與被服務的溝通協調工作；在社會要道德高尚、文明禮貌、樂于助人、愛護環境、明辨是非、遵紀守法，處理好朋友交際圈；在家庭要尊老愛幼、男女平等，夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結等，處理好家庭生活問題。二是勤學習、勤實踐，重能力提高。既要加強業務學習，也要加強一切新理念、新知識、新技術的學習，組織上也將幫助大家抓住機會出去學習、培訓。不躲事、不怕累，積極擁抱工作、擁抱難題，多做事情，在實踐中長見識、增才干。要積極思考，認真總結經驗教訓，加深理解和體悟，不斷提高悟性，盡快提長自己的素養、能力和水平。