3月2日下午，城發公司召開2023年度工作會議暨作風效能建設大會，貫徹落實園區招商引資攻堅年大會、高質量創新發展暨作風效能建設大會、安委會全體（擴大）會議精神，回顧總結去年工作成效和亮點，表彰先進，激勵士氣，查找作風建設方面存在問題和不足，部署安排今年工作任務，動員和激勵全體干部職工解放思想、與時俱進，團結拼搏、扎實工作，為推進園區高質量發展作出應有貢獻。園區黨工委委員、管委會副主任張漢華出席會議并講話。城發公司董事長、總經理李蘭霞主持會議并作工作報告。
 
　　會上，李蘭霞作了題為《強作風 抓落實 促發展努力推動公司發展再上新臺階》的工作報告。會議指出，過去的一年是城發公司立足新起點、接續再出發的起步發展之年，在園區黨工委、管委會和董事會的正確領導下，城發公司按照“強支撐、優服務、保質量、抓招商、守底線”的總體要求，始終筑牢安全生產、疫情防控雙防線，加快推進工程建設、招商引資、載體運營、內部管理等工作，全力以赴謀發展，聚精會神抓落實，不斷做大做強主營業務。2023年，城發公司將堅持以學習貫徹黨的二十大精神為指引，圍繞園區黨工委、管委會的工作部署，在抓好安全生產基礎上，聚焦改革發展、項目招引、提質增效管理，夯實發展基礎，培育公司核心競爭力。
　　張漢華強調，一是旗幟鮮明講政治，增強領悟力，要求全體干部職工自覺加強黨性鍛煉，提高政治免疫力，堅持以學筑基，深學細悟黨的二十大精神、“四史”等，用革命精神滋養初心、淬煉靈魂，同時強化公司紀檢監察室職能，完善監督管理體系，定期開展警示教育活動，強化不敢腐的震懾，扎牢不能腐的籠子，增強不想腐的自覺，引導員工增強拒腐防變能力，營造清正廉潔的工作氛圍；二是攻堅克難敢擔當，增強執行力，各部門、各公司要正確處理好發展和安全關系，警鐘長鳴，長抓不懈，保持安全隱患“零容忍”，確保安全生產形勢持續平穩，爭取在項目招引上取得更大突破，在工程管理上打造精品，在配套服務上擦亮園區親商金字招牌；三是提升本領善作為，增強學習力，要求公司全體加強學習，豐富知識結構，在解放思想中精準識變、科學應變、主動求變，用創新思維推動各項工作高效開展，切實提升經營管理水平和依法治企能力；四是創先爭優促發展，增強創新力，公司全體要牢固樹立“爭第一、創唯一”的意識，探索打造工作品牌，高標準加強內控體系建設，嚴要求執行作風建設有關規定，用過硬作風推進工作落實，交出各公司的滿分答卷。
 
　　會議傳達了園區高質量創新發展暨作風效能建設大會和園區安委會全體（擴大）會議精神，宣讀、表彰了優秀團隊（部門），房建工程部、招商部、建發公司負責同志作了表態發言，各部門、子公司遞交了2023年度安全生產目標管理責任書。城發公司、建發公司、蘇宿鄰里公司全體人員參加會議。