【編者按】自全市營商環境暨作風建設大會召開以來，蘇宿工業園區強作風、優服務、抓落實，圍繞建設“國內一流區域跨界合作園區”目標，將作風建設全面融入到園區高質量拓園發展全過程，以實際行動迎接黨的二十大召開。園區推出“錘煉好作風  喜迎二十大”系列報道，聚焦園區各單位作風建設情況，今天推出第十一篇。

　　今年以來，園區城發公司結合自身實際，不斷強化工作舉措，鍛煉過硬隊伍，進一步轉變作風，加快提升公司運行質態，努力增強發展后勁。
 
　　加強安全生產、疫情防控、重點工程建設、招商與項目載體和內部管理，做強做優做大國有資本。疫情期間，公司全體干部職工下沉社區、點位，凝心聚力、盡職盡責守住點位“前沿崗哨”，堅決扛起國企責任與擔當，共同筑起疫情防控的“防火墻”；以創先爭優為抓手，加強重點工程建設，大力推進宿蘇外南北校區擴建和青年公寓等項目建設，今年上半年累計完成貨幣工作量超7200萬元；強化招商引資“第一使命”，公司招商小分隊聞令而動，克服疫情影響，立即南下招商，廣泛尋求項目源，先后赴浙江、蘇南及廣東等地拜訪洽談客商，目前簽署投資協議和意向投資協議項目各1個。
 
　　思想教育是軟約束，制度建設是硬道理。公司始終把制度建設放在首位，定期組織開展學習，認真貫徹落實省市及園區關于作風建設的要求，把干部職工的自律和制度的他律結合起來，以制度管理來規范行為，以制度推動作風建設。建立完善職責設定、目標管理、監督檢查、考核評估和責任追究“五位一體”責任體系，力求把工作秩序化、規范化、流程化，堅決杜絕協作意識不強、推諉扯皮，有令不行等問題，形成人人有責任、人人有壓力的工作氛圍。同時加大督查考核力度，將作風建設列入部門、員工個人年度考核，定期梳理形成作風問題清單，確保將改進作風落到實處。
 
　　加強黨工團建設，提升組織凝聚力，切實履行全面從嚴治黨主體責任，把抓好國有企業黨的建設作為應盡之責、分內之事，以高質量黨建推動國企高質量發展。加強企業文化建設，提升公司軟實力，公司廣泛動員，集思廣益，利用成功創建“宿遷精品”企業品牌經驗，設計制作照片墻、形象墻、Logo、徽章以及司旗等新的視覺識別系統。增強創新意識，弘揚開拓精神，打破常規思維，轉變工作思路，創新工作舉措，以申辦房地產開發二級資質、高效施工發明專利及復評守合同重信用企業為契機，進一步豐富公司市場化經營業態，拓展發展空間，不斷引領公司長效發展。
 
　　面臨“二次創業”新機遇，公司將持續開展作風建設，努力以新境界、新標準、新干勁，全面開創公司跨越發展新局面。